我大学没念过系统的，一直很遗憾，俩哥们一个是大专，一个只在平面设计培训班强化了三个月，女朋友是中专生，电脑是我办公司后学的。可以说，我们没有什么学历，东西都是边干边学靠自己摸索出来的，我办公室有五个大书柜，大部分是自己买的专业书和行业里好作品的参考资料。我多么希望有一些高手来帮助我呀，我认为像本科生研究生这种人，他们接受过系统而全面的教育，有自己的策划方式和设计理念，不像我们这样走了很多弯路。但是我搞了四次招聘，只招了十个人，其中有两个是由于客观原因跳槽的，新手平均一次两个。不瞒大家说，这四个人是我从近千个应试者中好不容易才招到的，目前干得还算好，有些方面体现出了科班生胜过野路子的地方，人的思想素质也过得关，我主动给他们加了好几次薪水。但是人员还是不够，我感到招人这个问题还是很迫切，可是我弄不懂，现在的大学生，怎么就有那么多不象想像中那么好呢？我总结了一下，主要体现在这么几个方面：
一是没什么专业知识，腹内空空。我这个是文化公司，业务很杂，其实也就意味着对人才的需求很杂，只要你或者会编会写会画，或者懂电脑，或者策划能力强，或者口才好，或者熟悉办公自动化等等，都是可以的。但多数人不会写策划方案，一个礼拜也没有一个创意出来，上班笨手笨脚的，打开电脑就玩游戏甚至看黄色网站，见客户要么说不出话要么乱说话。总之，能力很差，好像四年大学没上过课，天天在玩，白读了。
二是思想素质不行，主要表现为不讲礼貌，懒惰，贪婪，心胸狭隘，没有信用，说谎，知错不改还狡辩等等。有一个女孩子在公司干了一个星期我就让她走了，原因是她从来没跟公司任何人主动打过招呼，使每个人都觉得前世欠了她什么似的；另外有个女孩子上班一个月从没檫过地，迟到现象屡屡发生；有很多人见面就先谈工资，并大言不惭地索要三千五千月薪，否则不干，好像我会苦苦求他似的，要知道，跟我一起创业的俩哥们也不过五六千，像这些人想也不用想就告诉他们：到对面那栋楼去试试吧（对面是一家农业银行）；还有几个在试用期就被辞退的原因是有的去看演唱会去参加同学聚会去跟朋友约会，装病请假和早退；有的做出来的东西实在不行，你指出他的问题告诉要注意的事项，他根本就没耳朵听，还强词夺理不虚心接受教育；有的嘴特别多，喜欢搬弄是非等等。一个大学生，接受了十五六年的教育，应该知书达理，修心养性，不然怎么体现出你有文化呢？
三是心态不正确，异想天开，甚至有严重的幼稚病。我觉得，一个刚刚毕业走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待工作，专业再好，经验你总缺乏吧，眼高手低，看不起试用期是不对的，其实试用期不是你吃了亏，而是公司给你发工资培训。有一个男孩子，上班没几天就要求加薪，我问他为什么，他说钱不够用，我回答他：钱不够用你省着点花，省不下你就想其他办法，试用期1200是公司的规定，不是你想加就加的，你要觉得自己委屈了就另谋高就。还有一个女孩子，长得挺漂亮，好几次不敲门就走到我办公室来，双目含春，装出娇滴滴的样子讲些赤裸裸的话，我告诉她：我请你来是把你当作能为公司创造价值的员工，而不是请一个性伙伴，我和女朋友是从小就青梅竹马同甘苦共患难走过来的，感情相当牢固，结婚的日期已经选好了。你大概是乱七八糟的东西看多了，以为每个老板都有包养小蜜的嗜好，其实这样的人渣只会极少，恰好我不是，从现在起你要么好好工作，争取加薪加奖金，自立自爱的女孩子不愁得不到真正的爱情，要么你就马上收拾东西走人，去继续你这种大胆的幻想。
我写这个东西，并不是抨击或者鄙视所有大学生，只是通过亲身经历，有感而发，目的在提醒和告诫那些不学无术的人，要清醒地认识自己，要珍惜学习的机会，要知道国家每年都在扩招，你们在社会上的竞争压力越来越大，没有真才实学，是要被这个社会抛弃的。其实绝大多数的用人单位都看重人才，珍惜人才，基本上每个老板都知道，人才是自己最好的资本，人家不用你，那是因为你无用。
[em07]
感动.... 敬仰....
不知真如楼主所说不？
倘若遇到你这样如此明智的老板，我就算是做牛做马也愿意！
可我怎摸就碰不到！汗！
我学计算机网络的，毕业已一年有余，现在在一家港资企业上班，很想跳了，原因是公司企业文化几乎=零！员工素质实在太差，看罢次文，这种想法尤甚！
我们公司的人都是高才生,清华北大,海归等等,而我在这样的环境下感觉我的学历太低了,只上过两年的非正式大学,学的是英语专业,不过学出来后我才发现我还不如去培训班学呢.不过我并不自卑,说到底在公司我还是一个资深的录入员,说到资深,目前我负责整个公司的录入排版,同时还要做一些统计分析的工作.
所以这几年我老是在招聘录入员,虽然就是一个录入排版的人员,可是来应聘的人却是不少,其中不乏大学生,甚至本科生,可是让我失望的是,很难招到适合的,对我们目前试用期800块钱的工资根本看不上眼.一开口就是上千,甚至好几千的,想起来挺搞笑的.
而在招聘期间,说假话,夸大其词的人不在少数;明摆着每分钟只能录四五十个字的说能达到每分钟100左右,结果一测试,玩完;
若问到会哪些排版软件,填是填了一大堆,后来我才发现,他们只是听说过而已,要么是听说过,要么仅仅是了解几个新建打开等最简单的操作;
应聘迟到的,很少能有在我规定时间内来的,迟到的占大多数,而且连个电话也不事先通知;
没有礼貌,形象差等,有的人来应聘最起码的见面语都不会,连个你好都那么吝啬,有的身上还一股怪味,感觉是几天没洗澡,还特喜欢凑到你跟前说话.还有的形象超酷,一说话都是新潮的词儿,可是一问到具体的就支支吾吾.
我就纳了闷了,现在都什么年代了,看大街上俊男靓女那么多,为什么一接触咋就完全不是那么回事呢.
不过我从我妹妹身上也颇能发现一些问题,几乎每天我都要说她,去年刚毕业,找工作也是肥的不是,油的不是,也是特不主动,去应聘了回来什么情况都得你主动找她问才行.气得我不行,后来我急了,索性我不管了,看你自己怎么折腾,就这样才乖了些,遇到问题知道来沟通一下. 可是昨天回来说了一句话,我朝她瞪瞪眼,她却不明白怎么回事. 马上五一了,她刚到公司一个星期,抱怨公司五一只放五天假,后面两天要培训,所有分公司的人都要来.
象楼主说的,培训是好事儿呀,一是学到新知识,二能和很多人一起交流,何乐而不为呀?! 就这样又给她让了一堂政治课.
唉......
不知道有没有那样的公司,专门替人招聘的?哪怕花点钱也合适,不过这样一来老板该不乐意了!
版主什么进修开个招聘培训班吧！！！
不过现在的大学生就是这样，你们去看看大学声每天是怎么过来的就知道了。天天无所事事，玩游戏，泡女朋友……整一个混日子过。我都鄙视他们。
我觉得还是学到东西重要。
顶一下楼主吧，当员工难，当老板更难！
上个月还设计了三份平面广告，凭着自己半调子的ps水平和从零开始的ai技术，
回头来一看发现竟然颇有成就感，呵呵
写这么多的意思就是告诉楼主，大学生中毕竟还是有一些能做事的人的
不好就炒，反正你是老板呵呵
1、我认为楼主讲的都是事实，现在的应届毕业生确实有这样的，眼高手低，自以为懂得很多，到实际动手了却什么都做不出来。种种缺点我就不再列举了，楼主已经讲了不少了。
2、但是我认为这些问题的根源不在于这些学生，如果讲的根本一点在于中国的教育机制，重视考试能力，缺乏实际动手能力的培养，等等，这些也有很多人说过了，大家也都知道，但是老板们你们是否真的认识到或者接受这种说法呢？
3、上面的原因如果说得近一点，我更认为原因在于老板自身，你招到的人你不满意，或者说没有达到你的预期，这也是你招到的，可能你招聘的时候没有经验，被一些学生的面试技巧骗了，但是总不能一直被骗吧，另外，我认为很多人招人的时候也看到了应聘者的缺点，只是他身上的其他优点更吸引老板，我本人就不会日语，现在在一家日企，就这样，老板总是想要最合适的人，但是，一般招到的都是部分合适的，你招进来的肯定有你认可的优点，也有各样的缺点，为什么面试的时候可以接受而实际工作中就不可以了呢？
4、学生学习不好在于老师，员工工作不好在于老板，要员工努力为您工作不是简简单单给工资就行了的，他工作不好的时候你有没有想过：你给他安排工作是不是很具体，他开始工作之前你有没有给他讲过他工作中的重点是什么，而且不是一次的讲，他在工作中你有没有不停的给他各种指令，又在不停的修改呢？
5、在进入日企之前我在国企呆过，在民营企业呆过，没有人一遍遍给我说我的核心工作，而在日企，老板会不停的给你讲，给你讲，直到你做的所有工作都和这个有关为止；同样一份工作，我现在一周可以完成，以前却要很久，为什么，指令不明确，方向错误，以前的老总安排的工作做之前不告诉要求，等你完成了他再修改，显出他的水平比你高（呵呵，可能小人推测君子了，但是这样效率低啊）。
6、其实每个人身上都有很多毛病，比如我现在还是有老板在老板不在不一样的工作的坏毛病，所有我也就不再说了。
总结一下：
1、如果说应届大学生普遍工作能力差，责任在他们和学校，我认同，但是如果说你招进公司的应届大学生能力差，责任还在他们，我不认同，老板也应该承担责任。
2、换个思路，多看优点，多多沟通，因材施用，可能对你的公司更有利，对这些应届毕业生也有利。
3、还有一点，我以前经常这样提醒我的同事、朋友，和公司对抗不好好干，对于公司而言，你不好好工作它仅仅损失的是一个人的工资，而你损失的是你自己青春年华和未来的基础（在你需要积累工作经验的时候你在撞钟）。同样的话说给老板听，你手下的员工工作表现不好，你不满意，其实你损失的只是一点薪水（这些人不可能影响到你的业绩，因为你不会把重要的工作交给她们），而他们损失的却是自己的青春和未来。所以，老板们，希望在你期望员工为你们努力工作的时候也努力的指导他们，培养他们。
4、这样才能创建和谐社会，呵呵，开玩笑。
楼上的说的好!
偶是一个毕业了12年的老大学生,一个2年的新研究生
工作了12年,没有换过单位
看我们单位来来往往的大学生,跟楼上的想法颇为相似
还有就是,扩招惹的祸,君不见,现在在我们那时一定被认为完全不合格的学生,如今不也昂首进了大学吗?!
自身素质的不合格是一方面,在加上楼上的所说的社会的责任和企业的责任,他们实在是,唉