评十种老板不可追随

一、没有成功经验的老板。
  如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这句话应该没有问题，邓小平还经历了三起三落。
  二、事必躬亲的老板。
  如果你的老板常说，“每一件事，我不经手就一定会出差错”，并以之为豪的话，你就应该想到，这位老板肯定留不住人才。此话有点夸张，人无完人，人才也可能做错事。
  三、朝令夕改的老板。
  新的计划以及改革方案，必须经过仔细研究和推敲方可执行，去粗取精，去伪存真。
  四、喜新厌旧的老板。
  做工作都不想做坏，作为公司老板喜欢新人也是人之常情，俗话说：长江后浪推前浪。  五、感情生活复杂的老板。
  爱江山也爱美人自古至今，感情生活复杂的目前不管是老板，不能一概而论。
  六、鱼与熊掌都想兼得的老板。
连普通人都想花最少的钱买到最好的东西，何况是老板呢。
  七、多疑的老板。
用人不疑，疑人不用的观点目前在转变，“你越是相信谁，就越检查谁。
  八、言行不一的老板。
老板也是人，七情六欲都有，赚钱肯定是先为自己，后想他人没有什么可值得指责，连国营企业都追求利润最大化。
  九、甜言蜜语的老板。
  忠言逆耳，每人都喜欢听好听的话，老板喜欢也很正常吗，过分指责有失公允。
  十、心胸狭窄的老板。
     老板在看这篇文章时怒火中烧，那就很正常，连打工仔都敢这样评论老板，换位思考是你当老板又会怎样，还可能重用这样人吗。不用你走让人，恐怕被炒了。
     以上论点可能不正确，但是发自肺腑，我也是一个打工的，家中并没有人当老板，但我想不管干什么都要有一颗平常的心，忠诚于企业，与企业共命运，绝不能半途而废，所谓的国富民强，企业好了我们打工仔才能好。