全球的金融危机,给大家带来了就业的困难,很多朋友在多次面试不成功后,彻底的瓦解了自信心。最近,在网上看到一个潜能测试,希望可以帮助大家找回自信,挖掘潜能。
本人测试结果如下:
测试积分: 61
依据个人事业成长模型,作为企业的中高层管理者—CTO,除了需要具备有积极的态度、崇高的目标、个人出色的工作能力以及能扮演好教练、沟通大使和挑战者三个角色外,还需要具备良好的职业作风、原则性强和富有工作激情,也就是我们所说的复合型人才。企业要想获得持续性的稳定成长,就需要这样的经理人团队,他们是企业真正的核心竞争力。
以下是你的测试结果和专家建议:
恭喜您已经具备了成为一名优秀经理的潜质和综合素质。
成就动机强,有着追求事业成功的强大动力,具有做好工作的强烈愿望,主动设定标准,挑战自我,追求卓越。你敢于面对挫折和挑战,有较强的控制事件进程的能力,能够恰当地从事监督管理工作,能够很好的信任、训练、指导个人和团队,从而提高团队的凝聚力和竞争力。为了实现目标,具备良好的准备和组织、制定全面战略的能力。善于沟通和解决问题,善于领导团队和激励下属,懂得授权,有较强的创新意识。
测试地点:http://cto.it168.com/index.shtml
了解自己,挖掘潜能!!抵御金融危机带来的就业困难
pingan_ss 发表于: 2008-10-27 16:52 来源: 扑奔PPT网
大家对 了解自己,挖掘潜能!!抵御金融危机带来的就业困难 的评论
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大喊一声:我是CTO!!! 哈哈,但愿不要被我们老板听见
吓死了吧?哈哈
我连个程序员都算不上55555555:( :( 更别提去微软了。。。