哈佛管理技能培训教程[EXE]

chinatxj 发表于: 2009-2-02 21:06 来源: 扑奔PPT网

哈佛经理影响力的社会心理依据影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。哈佛经理的影响力，就是哈佛经理在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为，使之纳入群体活动目标轨道的能力。也就是哈佛经理的状况和行为在被领导者身上产生的心理效应。任何领导活动都是在哈佛经理与被领导者的相互作用中进行的。在哈佛经理与被领导者的关系中，哈佛经理起主导作用。哈佛经理如果不能影响或改变被领导者的心理和行为，就很难实现领导功能，群体目标也很难达到。哈佛经理之所以能发挥其影响力，除了社会分工的需要，哈佛经理的自身素之外，很重要的是在社会个体中存在着对领导的心理需要，这些心理的总和，构成了实现领导影响力的社会心理基础。

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大家对哈佛管理技能培训教程[EXE] 的评论

qwwz-zry 发表于 2009-2-02 21:23:31: 先感谢了，下来看看，:$
liliydx3000 发表于 2009-2-03 09:40:17: 看看先，谢拉
冰人发表于 2009-2-06 13:26:53: 先感谢了，下来看看
jcylinder 发表于 2009-2-18 21:15:22: 谢谢分享
yeyu8201 发表于 2009-3-06 12:40:06: 谢谢你的无私奉献！！:$
请654 发表于 2009-3-13 10:26:44: 应该很不错哈，谢谢
mengming 发表于 2009-4-03 01:53:55: 多谢谢啦哈哈
g12nyt 发表于 2009-4-06 15:29:28: 感谢、好丰富的材料
学习一下哈佛观点
感谢
leiing 发表于 2009-6-15 17:10:43: 下了，谢谢！
charlotte99 发表于 2009-6-20 17:50:27: 谢谢啦学习一下啊
charlotte99 发表于 2009-6-20 17:52:48: 我看过了非常实用再次感谢
sikaoqing 发表于 2009-7-11 14:17:05: 谢谢~~~~~~~~
unnaduan 发表于 2009-7-15 00:51:34: 谢楼主！

总不会让人失望～～～～～～～